本校自111學年度開始加強推動永續發展教育，引導教職員及學子重視人類面臨的重大經濟、社會和環境議題，以及善盡社會責任。本校分階段發展策略，依次為：

1. SDGs觀念及資訊介紹：

於110學年度起，在各項校內會議中對行政及教學單位主管、教職員工介紹永續SDGs觀念，圖書館於上下學期分別辦理SDGs主題書展。112年4月邀請台灣永續能源基金會申永順秘書長以「國際 SDGs 永續發展潮流下大學教育的因應與變革」為題，為全校教職員演講。

2. 學習及研習：

112學年度起，將SDGs納為大一新生必修「大學社會責任實踐」之全學期主授內容、舉辦「城市SDGs週」活動、教師「溫室氣體盤查」、「產品碳足跡」專業研習等。

3. 高教深耕計畫：

第二期高教深耕計畫（112-116年）中，將SDGs融入USR其目標為：「成為社會及環境永續發展推手的大學」，策略為：「運用師生專業融入社會服務，建立夥伴關係」，分四個計畫：社會責任專業培力計畫、科普列車播種耕耘計畫、教育資源攜手共享計畫、地球永續教育實踐計畫。

4. 於113年1月日8日設立永續發展辦公室。

人員執掌

召集人

李尚懿 主任秘書

工作職掌

一、研議、規劃各項校務永續發展目標之實踐策略

二、推動聯合國永續發展目標融入校務發展各項工作

三、協助推動大學社會責任活動與計畫

四、協助各項永續綠色校園議題之精進及推動

五、協助社會責任與永續相關課程及教育活動之規劃及執行

六、管考本校各項永續發展目標的實踐

七、編撰本校永續相關報告書或計畫書

八、其他永續發展相關任務及事項

E-mail：sylee@tpcu.edu.tw 分機 5300

邱惠芳 組員

工作職掌

一、協助推動大學社會責任活動與計畫

二、協助各項永續綠色校園議題之精進及推動

三、協助社會責任與永續相關課程及教育活動之執行

四、協助編撰本校永續相關報告書及計畫書

五、其他永續發展相關任務及事項

六、主管臨時交辦業務

E-mail：hfchiu@tpcu.edu.tw 分機5301